简介
喜欢短篇小说的你，有没有读过这本《10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人》？作者“梅竹儿”以独特的文笔塑造了一个鲜活的苏念王志远形象。本书情节紧凑、人物形象鲜明，深受读者们的喜爱。目前这本小说已经完结，赶快开始你的阅读之旅吧！
10年不给涨薪说预算不够，我辞职那天他招了3个新人小说章节免费试读
那天晚上回家，我跟老公说了这事。
他放下筷子看着我。
“苏念，你再不走，那才是真的吃老本。”
我沉默了很久。
“我再看看吧。”
我又说了这句话。
“再看看。”
我看了十年。
那年年底，我又去找王志远谈涨薪。
第八次了。
“王总，我想聊聊薪资的事。”
他还是那个姿势，靠在椅背上，端着保温杯。
“苏念啊，你的情况我了解。”
“但你也知道，公司今年效益一般……”
“预算确实紧张。”
我看着他。
“王总，我进公司十年了。”
“我的薪资只涨了七百块。”
他叹了口气。
“你说的这些我都知道。但涨薪这个事，不是我一个人能决定的。”
“你再等等，明年我一定帮你争取。”
一模一样的话。
连叹气的节奏都没变。
我点了点头，说“好”。
走出他办公室的那一刻，我做了一个决定。
不等了。
但我没有立刻辞职。
我开始做一件事——整理。
我打开电脑，建了一个文件夹。
名字叫：十年。
这个文件夹，后来成了我最锋利的刀。
2.
我花了两个月，把十年来所有的工作记录整理了一遍。
六十七个客户。
四百多份方案。
一千二百多封邮件。
其中由我主导拿下的新客户，二十三个。
由我维护的年度续约客户，三十一个。
我一个人经手的合同金额，累计超过八千万。
这个数字我自己看了都愣了一下。
八千万。
十年。
五千二百块的月薪。
我算了一笔账。
按业内标准，客户运营岗位的提成是合同金额的1%-3%。
八千万的1%，是八十万。
3%，是两百四十万。
我这十年拿到的提成是多少？
零。
因为王志远在我入职第二年就跟我说：“咱们部门不设提成，都是统一奖金分配。”
“年底奖金我会帮你争取的。”
十年的年终奖，加起来不到十二万。
平均一年一万二。
我管着八千万的生意，一年拿一万二的奖金。
而王志远呢？
我不知道他拿多少。
但我知道他这十年换了两辆车。
第一辆是帕萨特。
第二辆是宝马五系。
靠工资？
他跟我一样是打工的。
我整理完这些数据之后，给每一页都做了备份。
电脑一份，U盘一份，网盘一份。
然后，我拨了一个电话。
方总的。
方总接电话很快。
“苏念啊，难得你主动找我。”
“方总，我想请您吃顿饭。”
他愣了一下，笑了。
“行，你定地方。”
见面那天，我没聊工作。
我说：“方总，我可能要换个环境了。”
他放下茶杯看着我。
“离开恒远？”
“嗯。”
他沉默了几秒。
“苏念，我跟你说句实话。”
“这七年，我认的是你。不是恒远。”
“你要是去了别的地方，把账号给我，我的预算跟着你走。”
一年三百万的预算。
跟着我走。
我鼻子一酸，但忍住了。
“谢谢方总。”
“谢什么，你值这个钱。”