简介
如果你喜欢短篇类型的小说，那么《面试被嫌年龄大压价30%，入职发现应届生工资比我高》将是你的不二之选。作者“一恒秋月”以其独特的文笔和生动的描绘为读者们带来了一个充满想象力的世界。小说的主角周敏陈薇勇敢、聪明、机智，深受读者们的喜爱。目前这本小说已经更新10177字，喜欢阅读的你快来一读为快吧！
面试被嫌年龄大压价30%，入职发现应届生工资比我高小说章节免费试读
因为别人没有十年积累下来的人脉。
周五下午，我去打印室打合同。
打印机卡纸了。
我修好之后，纸盒里先出来的不是我的合同。
是一张工资条。
我习惯性地扫了一眼。
林雨萱。
小林。
应发工资：15000。
我以为自己看错了。
又看了一遍。
15000。
整整齐齐的五位数。
我月薪12000。
十年经验。
搞定了刺头客户。
要回了六十三万尾款。
比一个去年才毕业、每天工作就是做PPT的应届生，少三千块。
我把那张工资条放回打印机。
走回工位。
坐下来。
打开电脑。
屏幕上是嘉合食品的方案。
我一个字都看不进去。
脑子里全是那个数字。
15000。
我12000。
差额3000。
一年就是36000。
三万六。
够交我儿子半年的幼儿园学费了。
我深吸了一口气。
然后打开手机备忘录。
写了一行字：
“从今天开始，每一步都要留痕。”
下午，我找了个机会跟小林聊天。
“小林，你什么时候入职的？”
“去年九月。”
“喜欢这里吗？”
“还行。”她笑了笑，“周姐人挺好的，面试的时候就说公司特别重视年轻人才，给的待遇也好。”
“周姐？”
“周敏周姐啊，HR那个。”小林说，“我面试的时候她特别热情，说公司的薪酬体系很有竞争力，让我放心。”
“是吗。”
“嗯，她说我北大毕业，专业又对口，市场价就是这个水平。”
“什么水平？”
“15K啊。”小林说，“她说这是公司给应届生的标准价，还有绩效奖金。”
标准价。
应届生的标准价是15K。
十年经验的市场经理是12K。
我笑了笑。
“确实挺有竞争力的。”
小林没注意到我的表情。
她转回去继续做PPT了。
我看着她的背影。
不怪她。
她什么都不知道。
该怪的是那个笑着说“你这个年纪，12K已经很有竞争力”的人。
4.
我开始留意。
茶水间聊天的时候，我不动声色地打听。
阿杰，工作两年，14K。
晓琳，去年校招进来，13.5K。
部门八个人，我工资最低。
经验最多，工资最低。
我没有声张。
但我做了一件事。
每次跟客户开会，我都录音。
每次跟王磊汇报，我都录音。
每天的工作内容，我都截图保存。
远洋地产的张总，现在只跟我对接。
他上次吃饭的时候跟我说：“陈薇，你是盛恒这几年派来最靠谱的人。以后合同续约的事，我就认你。”
我笑着说好。
心里记住了这句话。
明辉教育那边，尾款回来之后，他们又追加了一个年度。
八十万的单子。
也是冲着我来的。
嘉合食品那个法务，我花了两周跟对方法务磨，最终达成和解。
省了公司可能的诉讼费二十万。
三个月。
三个烫手山芋，全被我摆平了。
部门季度总结会上，王磊念业绩。
“本季度市场三部新增合同金额两百一十万，回款金额一百四十三万。”